Reto Módulo 2. El largo camino hacia la igualdad

Para el presente reto semanal de la experiencia de aprendizaje "Fundamentos sobre la igualdad entre mujeres y hombres" he querido centrarme en una mujer que ha sido un referente en el campo de la arquitectura española: Matilde Ucelay.

1. Introducción. ¿De quién vamos a hablar?

Matilde Ucelay fue la primera mujer titulada en Arquitectura en España. Su figura es importante, no sólo por ser la primera mujer en un ámbito profesional estereotipado en un ámbito profesional masculino, sino también por la actividad profesional y académica que desarrolló desde el Colegio de Arquitectos de Madrid. 

2. Breve biografía. Hitos importantes.

Primera arquitecta titulada en España, nacida en Madrid en 1912 y de ascendencia vasca, obtuvo el título de Arquitecto en 1936. Fue una de las pocas mujeres arquitectas que fundó su propio estudio y desde el cual dirigió más de 120 proyectos a lo largo de vida profesional.

Destacar igualmente que fue la primera mujer en obtener el Premio Nacional de Arquitectura en 2004.

Edificio Castaño (Madrid), lugar donde tenía el estudio de arquitectura Matilde Ucelay

Hija mayor del matrimonio formado por el abogado Enrique Ucelay Sanz y por Pura Maortua Lombera, en 1931 ingresó en la Escuela de Arquitectura de Madrid. Cuenta como anécdota que cuando comenzó a ir a la universidad, se percató que ni tan siquiera existían aseos para mujeres. 

Tras finalizar la Guerra Civil en 1936, y como consecuencia de su participación en la Junta de Gobierno del Colegio de Arquitectos de Madrid, fue juzgada en diversas ocasiones y depurada profesionalmente por la Dirección General de Arquitectura. Consecuencia de ello, los primeros proyectos, y dado que aunque finalizada la carrera de Arrquitectura en 1936, no se le expidió el título hasta 1946, sus primeros proyectos tuvieron que llevar la firma de colegas suyos para poder ejecutar sus primeras obras.

Durante la fase de ejecución de sus proyectos, solía acudir a las obras en su vehículo particular, y tenía que entablar reuniones con albañiles, electricistas y fontaneros, a pie de obra.

Especializada en arquitectura residencial de calidad, dirigida a una clientela de alto poder adquisitivo, destacan proyectos como la Casa Oswald (Guadalajara), la Casa Bernstein, o las residencias de Francisco Utay. De igual modo, diseñó elementos de mobiliario, bisagras, etc. Trabajó también desarrollando proyectos en las Islas Canarias y hasta en Nueva York.

Casa Oswald

Casa Oswald

En el ámbito familiar, se casó y fruto de ese matrimonio tuvo dos hijos.

Tras una frenética actividad profesional, se jubiló en 1981. El 24 de noviembre de 2008 falleció en Madrid, a la edad de 96 años.

 

3. ¿Por qué considero importante poner en valor esta figura?

No sólo se trata de la primera mujer arquitecta de España, lo cual se puede considerar como un referente a nivel nacional; sino que también es un referente por la actividad profesional que desarrolló. 

Desde sus inicios en el mundo laboral, tuvo que hacer frente a muchas dificultades en un mundo laboral (el de la Arquitectura) donde predominaban los hombres, tenía que entablar discusiones con todos los sectores de la construcción, a pie de obra, contratistas, promotores, albañiles, fontaneros, etc; además, desde el Colegio de Arquitectos de Madrid ejerció una labor de responsabilidad.

Vivió una época en España marcada por la Guerra Civil, donde las mujeres carecían de derechos legales, y ella, con dedicación ejerció una profesión liberal, tan difícil incluso en la época actual en la que vivimos.

 

Matilde Ucelay en una visita de obra en 1970

 

4. Fuentes que he consultado

• Web de Metalocus: https://www.metalocus.es/es/noticias/matilde-ucelay-la-primera-arquitecta-espanola-por-ines-sanchez-de-madariaga
• Wikipedia: https://es.wikipedia.org/wiki/Matilde_Ucelay
• Arquitectura y Diseño: https://www.arquitecturaydiseno.es/arquitectura/matilde-ucelay-fue-primera-arquitecta-espanola-historia_3936
• Comunidad de Madrid: https://www.comunidad.madrid/cultura/patrimonio-cultural/arquitectos-madrid-matilde-ucelay-maortua
• Periódico El País: https://elpais.com/diario/2008/11/26/necrologicas/1227654002_850215.html

Reto Módulo 1. Tasa de empleo según niveles de educación

Para el reto de esta semana he escogido analizar la Tasa de Empleo según el nivel de educación que nos ofrece el Instituto Nacional de Estadística, así como interactuar con su base de datos.

Se puede observar cómo existe una mayor diferencia (brecha de género) en la tasa de empleo entre mujeres y hombres en niveles educativos inferiores (niveles 0-2: pre-escolar, primaria y secundaria), tendiendo a igualarse a medida que el nivel educativo es superior (niveles 5-8: educación superior y doctorado). 

A pesar de que la tendencia es a igualar la tasa de empleo entre mujeres y hombres a medida que el nivel de educación es superior, se evidencia una constante, y es la existencia de una desigualdad, estando la mujer con un índice menor según los datos reflejados.

Por otro lado, si comparamos los datos de España con la media de la UE (27 Estados Miembros), aunque la tasa de empleo femenino está por encima de la media europea en los niveles inferiores de educación; es sin embargo en los niveles medios y superiores de educación donde se vuelve a evidenciar un índice inferior con respecto a la media europea.

Y si analizamos los datos a nivel nacional en el periodo 2018-2021, volvemos a evidenciar una desigualdad entre mujeres y hombres, en su conjunto (para todos los niveles educativos).

El origen de ello puede ser debido a un abandono escolar a edades más tempranas en la mujer que en los hombres, fundamentalmente en niveles inferiores de educación; donde la imagen estereotipada de la mujer en zonas menos favorecidas económicamente en nuestras ciudades, les obliga a abandonar los estudios o no llegar (por diversas cuestiones) a cursar estudios superiores; razón por la que figuran unos datos que evidencian una brecha de género en estos datos.

Para paliar esto, se podría potenciar a nivel nacional a través de programas que incentiven la contratación de mujeres con niveles educativos superiores en medianas empresas, con bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social para el empresario, en aquellos sectores y actividades donde se evidencia una mayor brecha de género en la tasa de empleo (como pueden ser sectores como la construcción, por citar uno; donde tenemos el estereotipo que son trabajos donde predomina el hombre frente a la mujer). Así como incrementar la seguridad jurídica existente en materia de empleo, en las cotizaciones y asimilación al alta, en permisos para la madre biológica ante el nacimiento o adopción de un bebé, frente a finalización de un contrato de trabajo en una empresa privada; en empleos donde se requiere un nivel de educación superior).

Reto Módulo 0.

Hola:

Me llamo Carlos, soy funcionario de carrera perteneciente al Cuerpo General Auxiliar de la Administración General del Estado (C2). Aunque soy de Granada, trabajo en la Gerencia Territorial del Catastro de Málaga, perteneciente al Ministerio de Hacienda y Función Pública.

 

Una de mis expectativas que pretendo lograr con el curso es profundizar en materia de igualdad, así como actualizarme en el marco normativo existente en la actualidad, tan cambiante ante los avances que se van consiguiendo. 

Como amante de la ciudad de Nueva York, y como arquitecto, termino mi post con una maqueta que tengo en el salón de mi casa del Empire State Building.

Un saludo.